I. El empleado no debe disponer de fondos ni recursos de la empresa para su beneficio personal.

II. El empleado no debe realizar actividades personales durante el horario laboral.

III. El empleado no debe participar en actos de corrupción y otras actividades ilegales.

IV. El empleado debe proteger la confidencialidad de la información de nuestros clientes, proveedores y personal interno.

V. El empleado no debe divulgar en horario de trabajo creencias religiosas y preferencias políticas de ningún tipo.

VI. El empleado debe apegarse a lo dispuesto en el reglamento interno de trabajo.

VII. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe.

VIII. Usar útiles suministrados por el patrón para objeto distinto de aquel que estén destinados

IX. Tirar basura fuera de los recipientes colocados en las estaciones de reciclaje respetando el plan de protección ambiental.

X. Hacer uso inadecuado o inmoderado de agua, luz, o cualquier otro tipo de recurso de la empresa.

XI. Tratar a los trabajadores con la debida consideración y respeto

XII. Proporcionar capacitación y adiestramiento en los términos de la Ley Federal Del Trabajo.

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